Hogyan tegyük beteggé az alkalmazottat? Stresszes vállalati kultúrával!
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Az alkalmazottak bizalmának megteremtése a HR egyik legfontosabb feladata..
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Hogyan határoznád meg a munkát? Miért gondolod, hogy a munka és a magánélet két elválasztható dolog?
A 2019-re elfogadott adótörvény csomag jelentős emelkedést hoz sok népszerű juttatás közterheiben.
Minden álláskeresőnek van elképzelése arról, melyik munkáltatónál érezné jól magát.
Szemléletes metaforával érzékeltette Satya Nadella, szerinte mi kell egy szervezet hatékony működéséhez.
Innovatív megoldások válthatják a hagyományos eszközöket a munkaerő toborzásban, ugyanis alkalmazkodni kell az Y, és a jövőben a Z generációs...
Amennyiben egészségmegőrzés céllal ad a munkáltató juttatást, két előnyt is szerezhet egyetlen juttatással.
Sok munkáltató figyelmét elkerülte, hogy az új Munka Törvénykönyve bevezetett egy új jogintézményt, a méltányos mérlegelés elvét.
Több olyan juttatást használnak a munkáltatók, melyek akkor nyújtanak segítséget, ha egy speciális élethelyzet miatt a munkavállalónak nagyobb...
Tekintsük ár, mely EU-s irányelvek figyelembevétele kötelező azon kiküldött munkavállalók esetére, akiket foglalkoztatójuk ideiglenesen másik...
„Az a cég, amely nem törekszik önként - jövőbeli érdekében – a munkavállalói elégedettségre/boldogságra, az hosszú távon kudarcra van ítélve.
Lipcsei András, a Personal Hungary toborzás-kiválasztási szakértője a vezetői kiválasztás során felmerülő kérdéseket vette szemügyre, hogy néhány...
A cégek sikerének egyik kulcsa az elégedett munkatárs.
Tóth Annamária, az Év Fiatal Vezetője 2016 díj szakmai vezetője számol be a részletekről és a tudnivalókról.
Az országot járva számos ipari létesítménnyel találkozhatunk, melyek az OT INDUSTRIES munkájának eredményei.