Hogyan tegyük beteggé az alkalmazottat? Stresszes vállalati kultúrával!
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Az alkalmazottak bizalmának megteremtése a HR egyik legfontosabb feladata..
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Hogyan határoznád meg a munkát? Miért gondolod, hogy a munka és a magánélet két elválasztható dolog?
A 2019-re elfogadott adótörvény csomag jelentős emelkedést hoz sok népszerű juttatás közterheiben.
Álláshirdetésed a legjobb munkavállalót vonzza be a cégedhez?
Jelen kell lenni az állásportálokon akkor is, ha éppen van munkánk, mert hátha ránk talál egy hr-es kedvezőbb ajánlattal.
Minden álláskeresőnek van elképzelése arról, melyik munkáltatónál érezné jól magát.
Szemléletes metaforával érzékeltette Satya Nadella, szerinte mi kell egy szervezet hatékony működéséhez.
Innovatív megoldások válthatják a hagyományos eszközöket a munkaerő toborzásban, ugyanis alkalmazkodni kell az Y, és a jövőben a Z generációs...
Amennyiben egészségmegőrzés céllal ad a munkáltató juttatást, két előnyt is szerezhet egyetlen juttatással.
Sok munkáltató figyelmét elkerülte, hogy az új Munka Törvénykönyve bevezetett egy új jogintézményt, a méltányos mérlegelés elvét.
Több olyan juttatást használnak a munkáltatók, melyek akkor nyújtanak segítséget, ha egy speciális élethelyzet miatt a munkavállalónak nagyobb...
Tekintsük ár, mely EU-s irányelvek figyelembevétele kötelező azon kiküldött munkavállalók esetére, akiket foglalkoztatójuk ideiglenesen másik...
„Az a cég, amely nem törekszik önként - jövőbeli érdekében – a munkavállalói elégedettségre/boldogságra, az hosszú távon kudarcra van ítélve.
Lipcsei András, a Personal Hungary toborzás-kiválasztási szakértője a vezetői kiválasztás során felmerülő kérdéseket vette szemügyre, hogy néhány...
A cégek sikerének egyik kulcsa az elégedett munkatárs.