Vess véget az állandó szorongásnak, különben a karriered és az egészséged bánja..
Igazságtalannak tűnhet, hogy az IQ határozza meg a legjobban, hogyan végezzük el a tanulmányainkat, vagy hogyan teljesítünk a munkában.
Ezekre kell vigyázni, és máris sikerrel vetted az első akadályt.
Hiába van tele a naptárad teendőid sorával, ez még nem vonja magával feltétlenül azt, hogy hatékonyan bánsz az időddel.
A mérgező munkatársak elüldözik a jó munkatársakat, így csökkentik a produktivitást, és nagyon sokba kerülhetnek a cégnek.
5 bevált stratégia, hogy mindig megtaláld a telefonod, ne feledd a jelszavaid és emlékezz, mikor kezdődik az értekezlet.
A munka és a magánélet egyensúlya ugyan klisé, de nem feltétlenül teszünk rosszat azzal, ha törekedünk rá.
Miközben már számos technológiai vállalat próbálja növelni a női munkaerőt, többségükben megdöbbentően alacsony a nők száma a ranglétrán.
A kiváló munkatársra könnyű felfigyelni, mert szembetűnőek és jól mérhetők az előnyös tulajdonságai.
Plusz 1 interjúhelyzet, amitől azonnal menekülj.
Amikor a vezetők különböző típusaira gondolunk, csábító őket két kategóriába sorolni: jók és rosszak.
William James pszichológus szerint a bölcsesség annak tudása, mit kell figyelmen kívül hagyni.
A csapatépítésről legtöbbször olyan kötelező HR-események jutnak az eszünkbe, ahol mindenki szerencsétlennek tűnik, és valójában senkinek sincs...
Három csapda is van, de könnyen kikerülheted őket.
A magyar munkavállalók mindössze 3%-a dolgozik távmunkában, annak ellenére, hogy az Ipsos felmérése szerint 37%-uk szívesen dolgozna otthonról.
Azt tudjuk, hogy érdemes különböző alkatú embereket csapatokba szervezni. Most eljött az ideje, hogy az agyberendezkedésre is figyelmet fordítsunk.