Introvertált vagy? Nem baj! Így építs személyes márkát!
A karrierépítés során nem feledkezhetünk meg személyes márkánk fejlesztéséről.
2017 augusztus 01.
Állásbörze
•
Pályakezdő
•
Karrier
•
Állásinterjú
•
Álláskeresés
•
Fizetés
•
Munkahely
•
Önéletrajz
•
Interjúkérdés
•
Gyakornok
•
Google
Meglepően sokan rosszul válaszolnak ezekre az egyszerű interjúkérdésekre
HR-esek és toborzók árulják el, mitől tudnának leginkább falramászni..
2017 augusztus 02.
Ha ismered a munkahelyi stressz okát, jobban tudod kezelni
Nem számít, mennyire vagy bátor, szorgalmas és intelligens, olykor a stressz elhatalmasodhat rajtad, és nem feltétlenül a legjobb választ adod egy...
2017 július 27.
Ezeket a kérdéseket tedd fel az interjú végén, és megkapod az állást
A záróakkord fontosabb, mint hinnéd. Ha észnél vagy, megnyered a meccset.
2017 július 26.
Legolvasottabb
Tapasztalt munkavállalóknak
- A következetességet, és nem a jófejséget tiszteljük a vezetőkben
- Amikor a HR-es az előítéletek rabja, és elküldi a legjobb jelöltet
- Így leld örömödet a munkádban
- Ezekből a jelekből tudhatod, hogy már ideje kivenned egy szabadnapot
- Mennyire fejlett az érzelmi intelligenciád? 7 dolog, ami elárulja
- 3 nyomós ok, amiért blogot kell írnunk!
- Dühbe jöttél a munkahelyeden? Akár még előnyödre is válhat!
- Hogyan lesz egy vezetőből profi üzleti történetmesélő?
- 8 titok, amit a HR-esek sosem árulnának el nekünk
- Ezeket az életfontosságú varázsigéket tartsd észben, amikor belépsz az új munkahelyedre
- Nem megy a munka? Így állíts le zsibongó agyad, hogy kialudhasd magad!
- Értékesítő, marketinges vagy? Ezeket ne hagyd ki az önéletrajzodból!
- Itt a Z generáció, és teljesen felforgatja a munkakultúrát
- A LinkedInnél tudják, hogy a vidám munkahelyi légkör a legnagyobb érték
- A legfontosabb készségek, amelyeknek köszönhetően az igazgatói asszisztens mindig a helyzet magaslatán áll
Tapasztalt munkavállalóknak (1196 találat)
Itt a Z generáció, és teljesen felforgatja a munkakultúrát
Támad a globális és digitális nemzedék, tanuljunk tőlük, mert más lehetőség nincs.
2017 szeptember 07.
A LinkedInnél tudják, hogy a vidám munkahelyi légkör a legnagyobb érték
Az alkalmazottak csak azért jelennek meg reggelente, hogy a hó végén ígéretes fizetést kapjanak, pedig szeretnénk, ha a márkanevünk nagyköveteivé...
2017 szeptember 06.
A legfontosabb készségek, amelyeknek köszönhetően az igazgatói asszisztens mindig a helyzet magaslatán áll
Kapus. Gondviselő. Közlekedési rendőr. Ajtónálló.
2017 szeptember 05.
Ismerd meg a tökéletes szemkontaktus titkát!
Ha szemérmesen lesütöd a szemed, az is baj, de ha mereven fixírozod a beszélgetőpartnered, az is. A megoldás most is középen van, de pontosan hol?
2017 szeptember 04.
Tanulj meg meditálni, sikeresebbé tesz a munkában
Amikor úgy érzed, hogy rád borul minden, tegyél egy lépést hátra, és tanulj meg befelé figyelni.
2017 szeptember 01.
Jobb döntéseket hozhatunk, ha beszélünk idegen nyelvet!
Szeretjük magunkról azt gondolni, hogy ésszerűek, racionálisak vagyunk, főleg, ha vezetői minőségben kell döntéseket hoznunk, ha a cégünkről van szó.
2017 augusztus 31.
Talent brand: evolúciós ugrás a munkáltatói márkában
Az emberek a szájról szájra terjedő információknak hisznek. Szerencsére ma már mindenki véleményvezér, aki hírül viheti márkánk értékeit.
2017 augusztus 31.
A pároddal akarsz együttdolgozni? Ezeket gondold előtte végig!
A munkában is olyan jól menne az együttműködés, mint egyébként az élet más területein? Meglepően sok a buktató.
2017 augusztus 30.
Vigyázz az állásinterjún: az is baj lehet, ha stréber vagy
A szakértők nem győzik hangsúlyozni, az állásinterjún mennyire képben kell lenni a céget, a vállalati kultúrát és az ott dolgozó embereket illetően.
2017 augusztus 29.
Rosszul kezdődik a reggeled? Úgy érzed, mindennap hétfő van? Válts stratégiát!
Ha a reggeled rossz döntések sorozata, amelyek kárt okoznak a karrierednek, érdemes megfogadnod ezeket a tanácsokat.
2017 augusztus 28.
Kiválasztás: ne csak a jelölt főnökétől kérjünk referenciát!
Vannak bőven olyanok, akik jobban ismerik az illetőt, mint a vezető.
2017 augusztus 25.
A fiatal programozó nem mert a Google-nál állásra jelentkezni. Erre a Google ment el hozzá: egy hihetetlen állásinterjú története
Max Rosett programozó szeretett volna lenni, de úgy érezte, nem tud még eleget ahhoz, hogy a Google-nál dolgozhasson. A cég másképp gondolta.
2017 augusztus 24.