Vess véget az állandó szorongásnak, különben a karriered és az egészséged bánja..
Igazságtalannak tűnhet, hogy az IQ határozza meg a legjobban, hogyan végezzük el a tanulmányainkat, vagy hogyan teljesítünk a munkában.
Ezekre kell vigyázni, és máris sikerrel vetted az első akadályt.
Hiába van tele a naptárad teendőid sorával, ez még nem vonja magával feltétlenül azt, hogy hatékonyan bánsz az időddel.
Nagyon kétségbeesettnek kell lenni ahhoz, hogy valaki a sötétbe ugorjon, de vannak helyzetek, amikor nincs jobb megoldás.
Apró botlás miatt is mehet a kukába a jelentkezés.
Ha a munkavállalók nem tűnnek elkötelezettnek, az azért van, mert nem érzik magukat kiteljesedettnek sem a szakmai, sem a magánéletükben.
Akár szerencsét próbálni mész, akár egy adott munka vár rád, számos dolgod van, mielőtt elutaznál.
Mindannyiunk túlterhelt, ám vezetőnként nemcsak saját stressz szintünket kell kezelnünk, hanem a csapatunkét is.
Helyesen megközelítve a meetingek kiváló rendszert biztosítanak a munka elvégzéséhez, a döntések meghozatalához és a projektek előmozdításához.
A kiégést is megelőzhetjük, ha megtanulunk delegálni…
Furcsállod, hogy hiába jelentkezel álláshirdetésekre, kutyába sem vesznek? Ezek is lehetnek az okai.
Csöndben szintet lépünk. Szinte észre sem vesszük, hogy forradalom zajlik.
A LinkedIn szakértő Wayne Breitbarth szerint hét „főbűn” létezik a professzionális közösségi portálon. De szerencsére nem halálosak.
Előfordul, hogy nem a jelölt tehet a kudarcról.
A vezető tech cégeknél szándékosan zavarbaejtő az interjú, de megvan az oka: a legjobb embereket akarják megkaparintani.