Vess véget az állandó szorongásnak, különben a karriered és az egészséged bánja..
Igazságtalannak tűnhet, hogy az IQ határozza meg a legjobban, hogyan végezzük el a tanulmányainkat, vagy hogyan teljesítünk a munkában.
Ezekre kell vigyázni, és máris sikerrel vetted az első akadályt.
Hiába van tele a naptárad teendőid sorával, ez még nem vonja magával feltétlenül azt, hogy hatékonyan bánsz az időddel.
A probléma megoldásának első lépése az, ha rájössz, miért is halogatod a dolgaidat…
A megtartás nehéz ügy, gyakran nehéz feltérképezni a munkavállalók távozása mögött álló fő mozgatórugókat.
Mindenkinek vannak rossz szokásai, amiktől nehéz megszabadulni: valaki rágja a körmét, egyesek folyton a mobiljukat lesik.
Annak elsajátítása, mikor és hogyan kell nemet mondani, kulcsfontosságú képesség. Ám nehéz ezt úgy megtenni, hogy ne tűnjünk ellenszenvesnek.
A személyes válságok egyébként is megterhelőek, de nagyon nehezen kezelhetőek abban az esetben, ha éppen a karrierünket építjük.
A mérgező munkatársak elüldözik a jó munkatársakat, így csökkentik a produktivitást, és nagyon sokba kerülhetnek a cégnek.
5 bevált stratégia, hogy mindig megtaláld a telefonod, ne feledd a jelszavaid és emlékezz, mikor kezdődik az értekezlet.
A munka és a magánélet egyensúlya ugyan klisé, de nem feltétlenül teszünk rosszat azzal, ha törekedünk rá.
Miközben már számos technológiai vállalat próbálja növelni a női munkaerőt, többségükben megdöbbentően alacsony a nők száma a ranglétrán.
A kiváló munkatársra könnyű felfigyelni, mert szembetűnőek és jól mérhetők az előnyös tulajdonságai.
Plusz 1 interjúhelyzet, amitől azonnal menekülj.
Amikor a vezetők különböző típusaira gondolunk, csábító őket két kategóriába sorolni: jók és rosszak.