Nem kell bűntudatot érezniük a dolgozó anyáknak
A dolgozó nők lányai sikeresebbek az életben, fiaik pedig empatikusabbak azoknál, akiket főállású anya nevelt, derül ki egy friss harvardi tanulmányból.
A dolgozó családanyák bűntudata végtelen, teljesítménykényszere pedig hatalmas, hiszen a munka, a családi kötelezettségek és a magánélet között kell egyensúlyozniuk. Egyik vagy másik óhatatlanul a többi rovására mehet: aki lendületes karriert épít, annak kevesebb ideje jut a szeretteire és saját magára, aki a családi életnek szentel több időt és energiát, meglehet, kénytelen feláldozni a szakmai előmenetelt. Persze vannak sikeres kivételek is, az általános helyzet azonban az, hogy dolgozó családanyák többségén hatalmas a nyomás, amit az is mutat, hogy számtalan cikk, könyv foglalkozik azzal, hogyan szabaduljanak meg a bűntudattól és mindennek ellenére próbálják meg szeretni magukat.
A Harvard Business School tanulmánya a legjobbkor készült: a kutatók arra jutottak, hogy ha egy családanya dolgozik, annak nemcsak stressz és lelki szenvedés a következménye, hanem a dolognak vannak pozitív hozadékai is. A dolgozó anyák ugyanis sokkal többet tesznek a gyerekeikért, mint gondolnák.
A kutatás a következő meglepő következtetésekre jutott:
1. A dolgozó nők által felnevelt férfiak munkába állva ugyanolyan eséllyel kerülhetnek vezetői pozícióba, mint azok a társaik, akiket háztartásbeli édesanya nevelt. A dolgozó anyák által felnevelt nők azonban nagyobb valószínűséggel kaphatnak vezetői kinevezést, mint a háztartásbeli anyák által felnevelt női versenytársaik.
2. A férfiak keresetét illetően nincs jelentősége annak, hogy milyen státuszú anya nevelte fel őket, a dolgozó anyák lányai viszont több pénzt visznek haza, mint a háztartásbeliek által nevelt nők.
3. A dolgozó nők által felnevelt férfiak sokkal inkább hajlamosak kivenni részüket a háztartás körüli feladatokból és többet törődnek a családtagjaikkal, mint a másik csoportba tartozó társaik.
4. Többet foglalkoznak a gyerekeikkel azok a nők, akiket dolgozó anya nevelt, mint azok, akiknek édesanyja otthon maradt velük.
A kutatók e kérdés alapján határozták meg a dolgozó anya fogalmát: „Az ön édesanyja dolgozott-e pénzért az ön születésétől 14 éves koráig terjedő időszakban?”
Ez azt jelenti, hogy e kutatásban a dolgozó anyának nem kellett feltétlenül karrierépítő nőnek lennie, a részmunkaidőben foglalkoztatottak vagy az alkalmi munkákat végzők is belefértek a vizsgált csoportba.
„Sok bűntudatot eredményezhet, ha mindkét szülő főállásban dolgozik – összegzi a tapasztalatokat a kutatás vezetője, Kathleen McGinn. – De kutatási eredményeink azt mutatják, hogy aki dolgozik, nemcsak anyagilag támogatja a családját - miközben önmaga szakmailag és érzelmileg is fejlődik, amennyiben szereti a munkáját -, hanem a gyerekeinek is segít, hogy teljesebb emberek legyenek.”
Kövess minket a Facebookon!
Regisztrálj a Jobline-on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről!