Mikor gondolkozzon el a felmondáson?
Míg régebben egy élet alatt egy-két munkahelye volt valakinek, manapság a statisztikák szerint átlagosan 4,6 évig dolgozik valaki ugyanannál a cégnél. Milyen figyelmeztető jelek vannak, amiknél el kell gondolkozni a váltáson?
Mivel ma már nagyon ritkán töltenek hosszú évtizedeket a dolgozók a munkahelyeiken, nem rendkívüli, ha valaki felmond. Főleg akkor, ha látható, hogy tarthatatlan állapotok kezdenek eluralkodni a munkahelyen. De ezeket miből is lehet leszűrni? A Business Insider néhány figyelmeztető jelet gyűjtött össze, amiket ha tapasztal, érdemes elgondolkoznia, váltson-e.
Hol az előléptetés?
Töltse le a Jobline alkalmazását telefonjára!
Évek óta megszakad, nagyon keményen és jül dolgozik, de nem ismerik el? Ettől csak egyre rosszabbul fogja magát érezni, nem érdemes kikészülnie. Keressen olyan munkahelyet, ahol megbecsülik!
Súlyos változások
Régen volt beleszólása a dolgokba, manapság viszont úgy érzi, a kávéfőzésnél fontosabb dolgokat nem szívesen bíznak önre? Okkal kezdhet gyanakodni, hogy valami van a háttérben. Hogy ne érje kellemetlen meglepetés, egészen nyugodtan kezdjen el böngészni az álláslehetőségek között.
Rossz a hangulata
Ha minden egyes munkában töltött perc a nehezére esik, folyamatosan csak panaszkodik, akkor nem is kérdés, hogy muszáj váltania.
Munkát keres? Iratkozzon fel Álláspostánkra!
Rettenetes főnök
Ordítozik, vagy bunkó a főnöke? Egy ilyen emberrel nem lehet sokáig együtt dolgozni. Rövid határidőket szab, majd kiderül, az adott feladat mégsem volt olyan sürgős? Ne hagyja magát, próbáljon meg beszélni erről valakivel, de ha nincs változás, sürgősen nézzen új állás után.
Nincs benne a szíve a munkában
Emlékszik arra, amikor örömmel járt dolgozni, minden feladattól boldog volt? Nem gond, ha az érzés halványul, de ha teljesen belefásult a hétköznapokba, el kell gondolkoznia azon, egy új munkahelytől sikerülne-e megint felrázódnia.
Hozzászólások (0)