AIDS-es dolgozó a cégnél: mikor kötelező a szűrés?
Önmagában a tény, hogy valaki HIV-fertőzött vagy AIDS-beteg, nem adhat okot arra, hogy kirúgják állásából.
2010 december 01.
Állásbörze
•
Pályakezdő
•
Karrier
•
Állásinterjú
•
Álláskeresés
•
Fizetés
•
Munkahely
•
Önéletrajz
•
Interjúkérdés
•
Gyakornok
•
Google