Állásvadászat pénzügyesként vagy számvitelesként
Nemcsak az informatikusoknak vagy az értékesítőknek, hanem a jól képzett pénzügyes és számviteli szakembereknek is jó esélyük van az elhelyezkedésre a munkaerőpiacon. Ehhez persze nem árt, ha azonnal tökéletesíteni kezdik az önéletrajzukat. A Jobline.hu adatbázisában jelenleg mintegy 560 pénzügyes és számviteles ajánlat közül választhatnak a pályázók. A Jobline Magazin összefoglalójából kiderül: mennyi idő alatt érhetnek célba, és milyen elvárásokra, illetve juttatásokra számíthatnak az álláskeresők.
Pályázói esélyek
Adótanácsadás, kontrolling, könyvelés-számvitel, könyvvizsgálat, bérszámfejtés, munkaügy, TB ügyintézés vagy éppen pénzügyi tanácsadás. Mindez elsősorban Budapesten, Pest vagy Komárom-Esztergom megyében, de persze az ország többi részén is van esély az elhelyezkedésre. Bár a jó helyekért jelentős a verseny, a munkaerő-közvetítő cégek vezetői szerint ugyanakkor nincs elég idegen nyelveket magas szinten beszélő, jól képzett szakember a piacon. Az 1-3 éves tapasztalattal bírók esetében az elhelyezkedési idő 1-2 hónap vagy annál is kevesebb. Nyelvtudás hiányában inkább 4-6 hónapos álláskeresésre kell számítani. Még ennél is nehezebb helyzetben vannak a pályakezdők, illetve az 50 éven felüli munkavállalók. A vezetők esetében szintén hosszabb időre kell számítani. Elhelyezkedésüket a kiválasztási folyamat menete is befolyásolja, így munkahelyváltásuk ideje akár 6-12 hónap is lehet.
Az elvárások tekintetében jellemzően minimum 1, de legalább 3-5 éves szakmai tapasztalat a nyerő, szakirányú főiskolai (BA) vagy egyetemi (MA) diploma, alacsonyabb pozíciók esetében – megfelelő szintű gyakorlati tapasztalat mellett – szakközépiskolai vagy gimnáziumi végzettség az elvárás. Az angol középfokú vagy tárgyalási nyelvtudás szinte minden meghirdetett pozíció esetében alapvető követelmény. Emellett gyakran keresnek a cégek német, esetleg francia, olasz vagy spanyol nyelvismerettel rendelkező munkavállalókat.
Kontrollerként…
…már akár 1-3 éves tapasztalattal, főiskolai végzettséggel is jó eséllyel el lehet helyezkedni az álláspiacon. Persze előnyt jelent a magasabb képzettség vagy a több éves munkatapasztalat, azonban nem perdöntő. A jelöltnek a büdzsétervezés, az előrejelzések elkészítése mellett többek között értenie kell a terv- és tényelemzéshez, a havi és éves jelentések, riportok elkészítéséhez is. További elvárás a pénzügyi, kontrolling vonalon szerzett tapasztalat, a jó szervezési-tervezési készségek megléte és a csapatban való munkavégzés iránti nyitottság. Cserébe a pályázók általában versenyképes fizetésre, béren felüli juttatásokra, szakmai fejlődésre, és kellemes munkakörülményekre számíthatnak.
Főkönyvelőként…
…határozott és határozatlan időre szóló lehetőségek is várják az álláskeresőket. A munkaköri feladatok ellátásához az esetek többségében legalább 5 éves releváns szakmai tapasztalat, mérlegképes könyvelői regisztráció, megbízható számviteli tudás, illetve adójogi ismeretek szükségesek. A megfelelő MS Office ismeretek, a magabiztos Excel és Word tudás alapvető elvárás. Emellett előnyt jelent, ha a pályázó korábban dolgozott valamilyen integrált vállalatirányítási rendszerrel. A könyvelői állásoknál – munkáltatótól függően – már a hirdetésben jelzik, hogy éppen középfokú angol/német/francia vagy egyéb nyelv ismerete elengedhetetlen a pozíció betöltéséhez. A legtöbb vállalat szintén kiemeli a rendszerben való gondolkodás képességét, illetve a jó problémamegoldó- és szervezőkészséget is.
Bérszámfejtőként…
… megfelelő szakmai – akár szakközépiskolai vagy gimnáziumi – végzettség és minimum 5 éves munkatapasztalat nélkül nem sok eséllyel lehet ma állást találni. Akik viszont eséllyel pályáznak, többnyire versenyképes jövedelemre, cafeteria rendszerre, kellemes környezetre, illetve stabil munkahelyre számíthatnak. A legtöbb hirdetésben naprakész adó- és TB ismereteket, teljesítménybér és pótlékok számfejtési gyakorlatát, egyes esetekben legalább 2 éves TB kifizetőhelyi gyakorlatot, problémamegoldó készséget, titoktartást, valamint precíz, önálló munkavégzést kérnek a pályázóktól. A feladatok felsorolásánál elsők között található az adott cég bérszámfejtése, a munkavállalókkal való kapcsolattartás és ügyintézés, a vállalat TB ügyintézésre való felkészítése, a havi és időszaki bevallások elkészítése, azok önálló ügyintézése, illetve a statisztikai és egyéb adatszolgáltatás. Bizonyos munkahelyeken a napi munka részét képezi az államháztartási szervekkel történő kapcsolattartás, a munkaszerződések naprakész nyilvántartása, valamint a Cafeteria rendszerek kezelése is.
Korábbi cikkünkben: "Kecsegtető IT és informatikai esélyek az álláspiacon"