A Suzukinál alig, míg a Mercedesnél rengeteg az új álláslehetőség

2012 május 17.

Idén megnyílt Kecskeméten az első európai, Németországon kívüli Mercedes-Benz gyár. Ezzel a vállalkozással Magyarországon már négy nagy autógyár is karrierlehetőséget kínál a munkavállalóknak. A Suzuki Esztergomban, az Audi Győrben, az Opel pedig Szentgotthárdon vár pályakezdőket és tapasztalt szakembereket.

A gyárak nem csak az autógyártáshoz szorosan köthető területekre keresnek munkavállalókat. Míg a Suzukinak csak két programozói álláshirdetése van, addig az Opel három új motorcsalád gyártásához keres szalag melletti operátoroktól kezdve CAD specialistán át környezetvédelmi, logisztikai vagy akár ipari mérnököt is.

A szentgotthárdi gyárban középfokú végzettséggel már el lehet helyezkedni. És míg a legtöbb állásra akár pályakezdőket is várnak, a specialista pozíciókra tapasztalt munkatársakat keresnek. Ami szokatlannak tűnhet, de egy autógyárban talán nem is annyira különleges, hogy szinte valamennyi álláshoz elengedhetetlennek tartják a „B” kategóriás jogosítvány meglétét.

Az Audi győri gyára szinte kizárólag felsőfokú végzettségű pályakezdők vagy többéves szakmai tapasztalattal rendelkezők számára írja ki az állásajánlatait. Motor- és gépjárműgyártás, szerszám- és készüléktervezés, minőségbiztosítás, motorfejlesztés, logisztika, informatika, beszerzés, vagy akár a pénzügy területen is várja a profi jelentkezőket.

Középfokú végzettséggel csak alig néhány helyre, például „mérőszobai munkatársnak” vagy „karbantartónak” lehet jelentkezni a négykarikás autógyárnál.

A cég viszont vezetőket éppúgy keres, mint jelenleg valahol hallgató, nappali tagozatosokat, szakmai gyakorlatra. Ennek a feltétele legalább négy lezárt szemeszter, aktív jogviszony, és minimum nyolc hét, heti három órás gyakorlati munkavégzés, amit persze szakmailag elhivatott, és németül legalább alapfokon beszélő fiataloknak ajánlanak.

A legújabb magyarországi autógyár, a kecskeméti Mercedes kínálja a legtöbb lehetőséget az álláskeresők számára. Itt is a szakmai gyakorlati pozíciótól kezdve lehet elhelyezkedni, viszont a gyakornokokat nem engedik a gyártás közelébe, inkább csak irodai munkára keresik őket. Az érettségivel, technikusi, szakmunkás és felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára ajánlott autóipari állások mellett pedig tanműhelyi oktatókat, vagy éppen kommunikációs szakembereket is keresnek.

A Mercedes az alkalmazottai felé olyan általános elvárásokat támaszt, mint a pozíciótól függő német nyelvtudás, a rugalmasság, vagy a folyamatos tanulásra való hajlandóság. A cég ezen kívül a Kecskeméti Főiskolával közösen indított felsőoktatási képzést, amivel saját magának kívánja kitermelni és kiképezni a különböző szakterületekre a saját embereit.
Ajánlom e-mailben Megosztom linkedinen