Dolgozzon otthonról szombaton!

December 15. az év utolsó szombati munkanapja. Ezen a hétvégén a szombati nappal ledolgozzuk a december 24.-i hétfői napot.

A távmunka hosszú távú sikerének egyik kulcsa a rugalmas szemléletben és fokozatosságban rejlik. Felmérési eredményeink igazolják, hogy a távmunka kultúra elterjedése a vállalat méretétől független; sokkal inkább a bizalom, a tulajdonos/felsővezetői támogatás, a rugalmas vezetői szemlélet és kompetens munkavállalók határozzák meg.

A munkáltató alkalmi jelleggel szóban engedélyezheti az otthonról történő munkavégzést (=home office vagy más megnevezéssel otthoni alkalmi távmunka), amely nem jár munkaszerződés-módosítással.

"Egy nap távmunka" TOP 3 lépésről-lépésre üzenete a Magyar Távmunka Szövetségnek:

1.    Megér egy próbát! Pl. 2012. december 15. szombat, munkanap. Adjunk visszajelzést és kérjünk visszacsatolást munkavállalónktól. Mi az, ami jól működött? Mi okozott nehézséget? Melyek azok a pontok, amelyeken érdemes változtatni?

2.    Ismételjük meg! Tűzzünk ki minden hónapban 1 nap távmunka napot. Kezdjük el fokozatosan, alkalmi jelleggel. Kommunikáljunk folyamatosan és mindig legyen visszajelzés.

3.    Gondolkodjunk hosszú távon! Tűzzünk ki minden héten 1 nap távmunka napot. Készítsünk pilot programot a rendszeres távoli munkavégzés bevezetéséhez.