Ezeket kerülje el az állásinterjún

Ha az interjúztató ásít, szinte biztos, hogy bukta az állást. De tudja, hogyan kerülje el az ilyen helyzetet?

Gyenge felvezetés

Sokan hasonlítják az állásinterjút a társkereséshez - írja a jobs.aol.com szerzője. Annyi igazság lehet benne, hogy az állásinterjún is nagyon fontos az első benyomás, és az első 10-15 percben eldőlhet a jelentkező sorsa. Ezért fontos, hogy ne legyen szűkszavú, visszahúzódó, de ne is legyen túl harsány. Mutatkozzon be érthetően, mosolyogjon, mutasson őszinte lelkesedést a cég és az állás felé.

Legyen beszélgetés az állásinterjú

Az állásinterjúnak ideális esetben nem egy rendőrségi kihallgatáshoz kellene hasonlítania, és ez mindkét félen múlik. A jelentkező a részéről annyit tud megtenni, hogy kerüli a tőmondatokat, a túl rövid válaszokat. Meg kell találni az egyensúlyt, hogy inkább egy jó hangulatú beszélgetés legyen az interjú, mint faggatás. Így a kérdezőben is kellemesebb élmények kapcsolódnak majd önhöz.

Öööööööö...

Beszéljen kerek, egész mondatokban! Kerülje a bizonytalnkodást, és az "öööö"-zést. Nem kell túlságosan felpörögnie, de ha unott, monoton hangon beszél magáról, unalmas lesz és fárasztó.

Bonyolult körmondatok

Stresszhelyzetben hajlamos lehet a pályázó arra, hogy túl szépen, túl választékosan fogalmaz. Ezzel az a nagy baj, hogy óriási a veszélye annak, hogy maga a jelölt is belebonyolódik a mondandójába, amiből aztán nehéz kijönni. A Másrészt a kérdező fél sem tud sokáig koncentrálni a 2-3 perces körmondatokra, amiből végül szintén bukás lehet.

Ne térjen el a tárgytól

Elképzelhető, hogy villámgyorsan olvas, vagy olyan olajfestményeket tud készíteni, mint soha senki, de ha ezek a készségek nem kapcsolódnak szorosan a munkaköri leíráshoz, ne ezeket a tulajdonságait emelje ki. Persze, éppen úgy is alakulhat, hogy megemlítheti, de ha olyan dolgokról akar állandóan beszélni, amihez nincs köze a trágyhoz, könnyen elveszítheti a kérdező figyelmét - és a munkát.

A kutatás hiánya

Mikor alakult a cég? Körülbelül hány embert foglalkoztat? Mi a cég küldetése? Ha ezekre nem tud válaszolni, szinte biztos, hogy nem öné lesz az állás. Érdemes felkészülni ezekből a kérdésekből, hiszen gyakran szóba kerülhetnek. Ezekre a kérdésekre ráadásul a cégek honlapján a "Rólunk" részben szinte kivétel nélkül választ kap.

Ne olvadjon bele a tömegbe

Valamiben egyedi? Remek énekhangja van, zenekarban játszik, vagy már megmászta a Mount Everestet? Mindenképp említse meg, de finoman, természetesen vezesse fel, ne legyen túl direkt, mert az visszatetsző lehet.