Mennyi lehet a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés?

Bizonyos esetekben a munkáltatónak meg kell térítenie a dolgozó munkába járással kapcsolatos költségeinek egy részét. A munkáltató által fizetett hazautazással kapcsolatos költségtérítés havi felső korlátja 2013-ban 34600 Ft.

A 39/2010. (II. 26.) kormányrendelet szerint ha a lakóhelye és a munkahelye nem egy közigazgatási területen van, akkor bizonyos szintű költségtérítésre lesz jogosult.

Napi munkába járás címén történik a költségtérítés akkor, ha a dolgozó naponta a közigazgatási határon kívülről utazik a munkahelyére, illetve munkarendjétől függő gyakorisággal rendszeresen utazik oda és vissza. Az nem számít, hogy az alkalmazott ideiglenes vagy állandó lakóhelyéről utazik a munkahelyére, ugyanis naponta, de legalábbis rendszeresen tesz meg nagyobb távolságot.

Hétvégi hazautazáskor akkor illeti meg munkavállalóként az utazási költségtérítés, ha a hétvégeken haza, vagyis az állandó lakóhelyére utazik. Ez azért került bele a jogszabályba, mert bár nem napi, de heti rendszerességgel nagyobb utat tesz meg a hazautazás és munkahelyre történő visszautazás miatt. Az ideiglenesség a lakhatási státuszra vonatkozik, nem pedig időbeli korlátot jelent, vagyis ez a feltétel akár több évre is vonatkozhat.

Mivel járjon?

Nem korlátozza a rendelet, milyen tömegközlekedési eszközt használhat. Járhat vonattal, helyközi autóbusszal, elővárosi busszal, HÉV-vel, menetrend szerint közlekedő hajóval, komppal és révvel is, csak a jegyet vagy bérletet kell megőriznie, amivel igazolja az utat.

Mennyit lehet igényelni?

A munkáltató által fizetett napi munkába járással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86 százaléka. A munkáltató által fizetett hazautazással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának szintén legalább 86 százaléka, de ennek van korlátja, ami 2013-ban legfeljebb 34 600 Ft.