Ezt a 4 dolgot ne csináld, amikor megtervezed a karrieredet

Könnyű annak, akiről már kiskorában kiderül, hogy matekzseni, mert valószínűleg egyenesen felfelé ívelő lesz az útja a szoftvermérnöki pályán, esetleg fiatalon egyetemi katedrát kap. De matekzseni nagyon kevés van. Hogyan induljon el, aki még a tanulmányai elvégzése után sem látja tisztán, merre vezet tovább az útja?

Biztos, hogy jó helyen vagy? Merj továbblépni és nyerj>>

Ezt a 4 dolgot ne csináld Sarah Moss karriertanácsadó szerint, mielőtt kitalálod, mi leszel, ha nagy leszel.

1. Ne hasonlítgasd magad másokhoz
Mások sikerei láttán még egy született optimistának is elmehet a kedve attól, hogy józanul a saját jövőjén gondolkozzon. Mindig vannak olyan rokonok, barátok, volt osztály- és évfolyamtársak, akik sokra viszik, és ha folyton azon tépelődsz, te miért csak kevesebbet tudsz felmutatni, illetve te soha nem leszel olyan sikeres, mint ők, csak egyre frusztráltabb leszel.

Hasonlítgatás helyett gondold át, mik a céljaid, igényeid, és milyen képességeid meg eszközeid vannak ahhoz, hogy a célokat elérd és az igényeidet kielégítsd. Saját magadnak kell megfelelned, nem mások teljesítményének.

2. Ne várj a megvilágosodás pillanatára
Nulla a valószínűsége, hogy egy szerencsés véletlen folytán hirtelen magától kiderül, mihez kell kezdened magaddal. Ezért bizony keményen meg kell dolgozni, és minél hamarabb látsz munkához, annál jobb. Nézz utána, hogy az érdeklődésednek, tehetségednek megfelelően milyen karrierlehetőségek vannak, beszélj tapasztalt szakemberekkel, akik jól ismerik az általad kiválasztott területet. Keress cikkeket az interneten, amelyek erről a szakmáról szólnak, és annak is nézz utána, milyen pályamodellek közül válogathatsz.

3. Ne kérdezgesd, mihez kezdesz magaddal az életedben
Inkább készülj fel az állandó változásra, mert ez az egyetlen dolog, ami stabilan jelen lesz az életedben. Minden változik, ráadásul egyre gyorsabban, ezért olyan képességeket kell kifejlesztened magadban, amelyek segítségével gyorsan tudsz reagálni, történjen bármi. Az előző nemzedékek életében természetes volt, hogy ha Erzsébet érettségi után irodai dolgozó lett egy vállalatnál, Sándor pedig marós a szerszámgépgyárban, évtizedekkel később onnan mehettek nyugdíjba. Ez ma már a múlté, az új helyzet új stratégiát követel. Tűzz ki rövidebb és hosszabb távú karriercélokat, készíts 5-10 éves terveket, és ne nyomaszd magad azzal, hogy az egész életed előre egészben akarod látni.

4. Ne görcsölj azon, hogy milyen pályát akarsz választani
Ha nem vagy biztos abban, hogy milyen karriert szeretnél magadnak, emiatt ne legyenek álmatlan éjszakáid, se lelkiismeretfurdalásod. Ilyen esetben érdemes a transzferálható készségeket fejleszteni. Segítségedre lehet egy friss amerikai felmérés: a munkáltatókat arról kérdezték, milyen készségeket várnak el a frissen diplomázott jelöltektől. Íme:

1. Csapatmunkára való képesség

2. Döntés- és problémamegoldási képesség (szoros összefüggésben a fenti ponttal)

3. Fejlett verbális kommunikáció a szervezeten belüli és kívüli emberekkel egyaránt

4. Tervező- és szervezőképesség, a feladatok rangsorolásának képessége

5. Az információ megszerzésének és megértésének képessége

6. Mennyiségi adatok elemzésének képessége

7. A munkához szükséges technikai ismeretek birtoklása

8. Számítógépes szoftverek ismerete

9. Írott jelentések létrehozása és szerkesztése

10. Önmaga eladásának és mások motiválásának képessége

Ha a fenti transzferálható készségeket folyamatosan fejleszted, biztos lehetsz abban, hogy előbb-utóbb jó munkát találsz magadnak az álláspiacon, és beindul a karriered. Már csak az az apróság van hátra, hogy kitaláld, mivel akarsz foglalkozni.

Kövess minket a Facebookon!

Regisztrálj a Jobline-on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről! Ráadásul most értékes ajándékokat is nyerhetsz. Regisztrálj itt>>