Rendkívüli felmondás vs. közös megegyezés: kinek mit szabad?
Akár kulturáltan, akár kíméletlenül történik: sokként érheti a munkavállalót, ha rendkívüli felmondással válnak meg tőle.
2011 március 04.
Akár kulturáltan, akár kíméletlenül történik: sokként érheti a munkavállalót, ha rendkívüli felmondással válnak meg tőle.
Bár a munkáltatók és a munkavállalók is élhetnek a rendkívüli felmondás lehetőségével, az alapjául szolgáló okoknak kirívóan súlyosnak kell lenniük.