Hogy győzze meg a főnökét, hogy otthonról dolgozhasson?

Az otthoni munkavégzés egyaránt számos előnnyel és hátránnyal is együtt járhat. Érthető, ha a munkáltatónak fenntartásai vannak a távmunkával kapcsolatban, de ha úgy érzi, hatékonyabban tudna otthonról dolgozni, győzze meg a főnökét! Tippek.

Könnyen előfordulhat, hogy az otthonról dolgozók teljesítményét szigorúbban ellenőrzi a felsővezetés, hiszen mivel nincs minden nap szem előtt, nem lehetnek teljesen biztosan a tényleges munkavégzés felől. Ha úgy érzi, ahhoz, hogy elvégezze a munkáját, nem szükséges bejárnia az irodába, és szívesen is dolgozna otthonról, érdemes erről egyeztetnie a főnökével. Íme három dolog, amit egy ilyen jellegű egyeztetésen érdemes tisztázni:

1. Próbaidő

Ne akarjon egyszerre sokat. Javasolja, hogy legyen egy tesztidőszak - ez megállapodástól függően egy hét, vagy egy hónap is lehet. Ha ennek vége, üljenek össze és elemezzék, mennyire volt hatékony a próbaidő alatt. Ha minden gond nélkül működött, jó esélye van, hogy a főnöke rábólint a távmunkára.

2. Legyen elérhető

Ha megvan a lehetőség arra, hogy otthonról dolgozzon, figyeljen arra, hogy legyen mindig elérhető. Ha valami fontos dolog miatt keresnék a munkatársai, de nem találják meg, szinte biztos a kudarc.

3. Gondoskodjon a helyettesítéséről

Előfordulhat, hogy valamilyen sürgős ügy miatt el kell mennie otthonról. Egyeztessen az irodában, hogy az ilyen esetekben mindig legyen valaki, aki el tudja látni az Ön feladatait. Ugyanakkor figyeljen arra, hogy ne csináljon ebből rendszert, mert a munkatársai úgy fogják érezni, ellógja a munkaidőt, és így nem csupán a távmunka lehetőségét, hanem az állását is elveszítheti.