Ezek a legjobb válaszok izzasztó kérdésekre egy állásinterjún

Már az állásinterjú gondolatától is kiveri a víz? Akkor önnek sokkal jobban fel kell készülnie, mint a többi jelöltnek.

A hr-szakemberek szeretik meghökkentő, váratlan helyzetekbe hozni a jelölteket, hogy lássák, hogyan oldja meg a lennedő dolgozó a nem mindennapi helyzeteket. Ezek lehetnek extrém esetben konkrét szituációk, de a leggyakoribb mégis az, hogy trükkös kérdések bevetéséhez folyamodnak.

Van néhány olyan kérdés, ami kínosnak tűnhet, és könnyen zavarba jön tőle az ember, nem tudni, mit is kell, vagy illik rájuk válaszolni. Ezek közül gyűjtöttünk össze néhányat, válasszal együtt.

Miért ön a legalkalmasabb?

Kerülje a kliséket, óvatosan az általánosságokkal! A legtöbb jelölt erre azt válaszolja, hogy mert szorgalmas és motivált. Röviden és tömören határozza meg azokat az erősségeit és képességit, amik az adott vállalatot előbbre vihetik. Soroljon fel néhány olyan, saját magára jellemző tulajdonságot, amik egyedivé teszik önt.

Miért akar itt dolgozni?

Ez az interjúztatók kedvenc kérdése. Viszont ha felkészül a cég profiljából, nem hozhatják zavarba. Nézzen utána alaposan, hogy a vállalat az adott ágazatban hol helyezkedik el, milyen szerepet játszik. Ha ügyes, akkor ez a kérdés lehetőséget ad a kezdeményezésre, hogy még jobban eladja magát. Mondja el, hogy az eddigi tapasztalatai és kepsítései miként illenek bele a vállalat profiljába, hogy tudná azokat ott kamatoztatni.

Mi a legnagyobb gyengesége?

Fontos az őszinteség, de formálja úgy a választ, hogy a lehető legjobban jöhessen ki belőle, és emelje ki, hogy formálta át erősséggé a hibáit. Például elmondhatja, hogy mit tanult egy korábban elkövetett hibájából. Emelje ki, hogy képes beismerni, ha vétett, és elfogadja az ennek kijavítására irányuló tanácsokat.

Melyik eddig elért eredményére a legbüszkébb?

Lehet, hogy középiskolában remek sportoló volt, vagy országos rajzversenyeken ért el remek helyezéseket, de ha ezek nem kapcsolódnak szorosan a munkaköréhez, semmiképp se ezeket emelje ki. Gondoljon vissza egy pozícióhoz kapcsolódó sikerre, bravúrra, és ezt ossza meg az interjúztatóival.

Milyen fizetési elvárásai vannak?

Kínosnak tűnhet, de előbb-utóbb mindenképp szóba fog kerülni. A legjobb, ha utánanéz a neten, vagy megkérdezi az ismerőseit, hogy a kiszemelt pozícióban milyen fizetési sávok vannak, és az előmeneteléhez, tudásához, tapasztalataihoz képest lőjön be egy olyan összeget, amin majd elkezdődhet az alkudozás. Ám azzal ne példálózzon, hogy konkrétan más cégnél milyenek a bérek, mert ezzel ellenszenvet válthat ki.

Meséljen magáról.

A kérdező nyilván nem arra kíváncsi, hol született, vagy mit csinál hétvégenként. Meséljen a szakmai tapasztalatairól, illetve arról, hogy milyen karriercéljai vannak. Fűzze bele a válaszába azt is, hogy mennyire szeretné, milyen hatalmas előrelépésnek tartaná, ha megnyerné a pályázott pozíciót.