Ezeket a kérdéseket mellőzze az állásinterjún

Az interjú végén szokásos érdeklődni a pályázónál, neki van-e valamilyen kérdése. Ez az a pont, ahol nem mindegy, mit felelünk.

A munkaadók egyet értenek abban, hogy az állásinterjún a jelölt nagyon könnyen elbukhatja a munkát, ha nem tesz fel semmilyen kérdést a leendő munkáltatójának. Ebből érdektelenségre, valamint felkészületlenségre lehet következtetni - egyik sem jó belépő egy új munkahelyre. Viszont vannak olyan dolgok is, amiket tilos kimondani. A Business Insider alapján összegyűjtöttünk néhány olyan kérdést, amit jobb, ha nem forszíroz.

Juttatás

Semmiképp se hozza szóba a fizetését, várja meg, amíg ezt a HR-es teszi meg. Azért, mert úgy gondolja, jól sikerült az állásinterjú, hiba lenne, ha már a magáénak érzi az állást, ezért próbáljon meg türelmesen várni. Ugyanez vonatkozik a táppénzre, illetve a szabadságra is.

Miért?

Kerülje ezt a kérdőszót. Próbálja meg átfogalmazni a mondandóját. Inkább vezesse fel a témát, és kérdezze meg az interjúztató véleményét arról, ami önt érdekli.

Kerülje az egyértelműt

Jobb, ha nem kérdez olyat, ami könnyen elérhető a vállalat honlapját, vagy néhány másodperc alatt le lehet guglizni. Emiatt is jobb, ha már otthon felkészül arról, mi érdekli, és csak arról érdekődjön, ami valóban nem elérhető az interneten.

Alkudozás a munkaidőben

Szeretné tudni, elmehet-e annyival hamarabb az irodából, amennyivel korábban érkezik? Ezt ráér később is tisztázni, ez a téma nem az állásinterjúra való. Könnyen hiheti azt a HR-es, hogy a magánélete miatt egyéb bonyodalmak is lesznek, amiért nem tudná megfelelően ellátni a munkáját, így inkább felvesznek egy olyan jelöltet, akinek látszólag nem okoz problémát percre pontosan betartania a munkaidejét.

Távmunka

"Dolgozhatok néha otthonról?" Ha ezzel indít, biztosan nem ön lesz a befutó. Ha van lehetőség a távmunkára, azt jellemzően bele szokták írni az álláshirdetésbe. Ha pedig a munkaköréből adódóan néha meg lehetne ezt oldani, akkor se hozza szóba az első találkozáskor, mert lustának, lógósnak könyvelhetik el.

"Szeretné látni a referenciáimat?"

Ha a HR-es magától nem kérte el, ne erőltesse. Kétségbeesett kapálózásnak fog tűnni azért, hogy még jobban levegye beszélgetőpartnerét a lábáról, ám az ilyen erőltetés inkább negatív érzelmeket kelt a másikban.