Hogyan kell bemutatkozni egy állásinterjún?

Fessen magáról úgy jó képet, hogy az ne csapjon át öndicséretbe.

Az inc.com nemrég azzal foglalkozott az egyik cikkében, hogyan érdemes bemutatnia magát a pályázónak. A szerző szerint sokszor elkövetik azt a hibát a jelöltek, hogy csak magukra figyelnek, holott a közönség sokkal fontosabb, vagyis a HR-es.

Négy fontos szabályt gyűjtött össze a lap, hogy ne szúrjuk el a bemutatkozást, és az valóban annak szóljon, akinek szánjuk.

A kevesebb néha több

A legjobb, ha rövid a bemutatkozás. Először elég csak minimális információt közölni a másik féllel, ugyanis ha hirtelen túl sokat mond, később a felére sem fognak emlékezni. A beszélgetés folyamán pedig úgyis egyre több mindenre fény fog derülni.

Adott helyzet

Mindig alkalmazkodjon az adott szituációhoz. Ha például az évnyitón találkozik egy másik szülővel, elég elmondania a saját, valamint a gyermeke nevét. Így könnyebben be tudják azonosítani majd, és nem traktálta a másikat felesleges információkkal.

Ne dicsekedjen

Mivel az önéletrajzába egyébként is beleírta, melyik cégnél milyen beosztásban dolgozott, ezért felesleges ezeket kihangsúlyoznia az interjúztatójának. Helyette emelje ki azokat a célokat, amiket elért, valamint a sikeres projekteket - ezek nélkül minden más hiteltelen nagyzásnak tűnik.

Figyeljen a másik félre

Helyezze előtérbe az interjúztatón. Koncentráljon, figyeljen, és hallgassa meg, amit mond. És bátran kérdezzen tőle, ebből látszódik az érdeklődése is.