Van, amit jobb, ha nem mond ki egy állásinterjún

Néha jobb, ha nem mondja ki azt, amire gondol, mert könnyen elveszítheti a kezdeti szimpátiát.

A jobs.aol.com gyűjtése alapján összeszedtünk 7 olyan dolgot, amit tilos kimondani egy állásinterjún, ha azt akarja, hogy öné legyen az állás.

Elnézést a késésért, gond volt a bébiszitterrel

Az első szabály: érkezzen időben! Inkább várjon 10-15 percet, mint hármat késsen. Ha pedig tényleg hasonló ok miatt késik, jobb, ha ne vallja be, mert ez azt sugallja, hogy rendszeresen vannak problémái azzal, ki vigyázzon a gyerekre. Egy munkáltató sem akarja, hogy az alkalmazottja családi élete negatív hatással legyen az elvégzett munkára, egy ilyen hiba viszont pont ezt erősítené meg.

Egy hónapra elutaznék az ünnepek alatt

Ha már jóelőre eltervezett és befizetett üdülése van, ezt mindenképp említse meg a tárgyalások alatt, hogy ezután tudna munkába állni. De ha csak úgy bejelenti, hogy egy hónapra el szeretne tűnni, szinte biztos lehet benne, hogy leveszik a nevét a potenciális jelöltek listájáról.

Utálom a jobbosokat/balosokat/liberálisokat/radikálisokat

A politikai meggyőződései nem képezhetik az interjú részét (kivéve persze, ha a politikában helyezkedne el). Ugyanígy a vallási meggyőződése sem fontos, csak elriasztja a HR-est.

Terhes vagyok

Erre egyébként tilos is rákérdezni, ha pedig magától elmondja, biztos lehet benne, hogy ugrik az állás. Senki sem akar olyan dolgozót felvenni, aki legfeljebb pár hónapig tud dolgozni, utána meg három évig otthon marad gyereket nevelni.

Totál idióta volt az előző főnököm

Még ha így is van, tilos szidni a korábbi munkáltatót. Illik lojálisnak lenni hozzá még akkor is, ha nem maradtak szép emlékek.

Hű, de csini a recepciós

Ideális esetben azért jár valaki be a munkahelyére, hogy dolgozzon, nem pedig azért, hogy csajozzon, vagy csapja a szelet a kolléganőknek. Egy ilyen megjegyzés egyáltalán nem vall profi, szakmai hozzáállásra.

Nincs semmilyen kérdésem

Heti negyven órát fog ott tölteni a leendő munkahelyén, ki tudja, hány évig, és semmit nem akar tudni róla? Érdektelennek tűnhet, ha nem erőlteti meg magát. Annyi mindenre rá lehet kérdezni, a csapattól kezdve a munkán át a vállalati kultúráig.