Hiányzik a számonkérés a munkahelyeken

Érdekes felmérést publikált a Harvard Business Review blogja: egy kutatás szerint a vezetők 46 százaléka inkább nem kéri számon az alkalmazottjait, hogy elkerülje a konfrontációt.

A több kontinensen is átnyúló, 5400 válaszadóval készült kutatás azt mutatja, hogy a vezetők 46 százaléka inkább kerüli a konfrontációt, ha munkatársa, beosztottja nem teljesíti a vallálását, így elmarad a számonkérés.

A témához kapcsolódó másik felmérésben csapatmunkákat vizsgáltak. Azoknak a csapatoknak a teljesítménye, ahol valaki nem végezte el a feladatát, jelentősen rosszabb eredményt mutattak, mint ahol mindenki megcsinálta a saját dolgát. Ott pedig, ahol valaki magára vállalta, hogy számonkéri a nem teljesítő kollégát, jobban teljesítettek, mint ahol ezt senki nem merte megtenni. Hozzáteszik, hogy aki beszólt, annak jelentősen csökkent a népszerűsége.