Kérdések, amiket tegyen fel az állásinterjún

Nem egyszerű manapság megtalálni a tökéletes állást, és ha kap az álláskereső egy ajánlatot, többnyire nagy a kísértés hogy fejest ugorjon abba.

A Business Insider cikke azonban felhívja a figyelmet arra, hogy még hosszan tartó állástalanság után sem szabad túlságosan megörülni egy új lehetőségnek és elfogadni azt úgy, hogy nem elég körültekintő az ember.

Fontos, hogy az álláskereső átgondolja, a munka valóban megfelelő-e a számára, figyelembe véve a szakmai és pénzügyi célokat. A lap felhívja a figyelmet arra, hogy van néhány alapvető kérdés, amit tisztázni kell azután, hogy megkapta a konkrét állásajánlatot.

Tekintse át részletesen a juttatási csomagot

Vegyen számba mindent, ami ebbe tartozhat: önkéntes magánnyugdíj, egészségügyi juttatások, szabadság kivétele. Úgy nézze át ezeket, hogy előtte gondolja át, mik önnek a legfontosabbak. Azt is érdeklődje meg, mit kap meg a munkábaállás napján, illetve hogyan módosulnak ezek a próbaidő lejárta után.

Támogatják-e a képzéseket?

Tudja meg, hogyha levelező szakon tanul(na), vagy egyéb képzésen venne részt, azt támogatja-e a cége, és ha igen, hogyan és milyen formában.

Jogosult a bónuszra?

Nem minden cég kínál bónuszt, illetve nem minden alkalmazott kap bónuszt. Győzödjön meg arról, mit is tartalmaz a juttatások teljes köre. Tisztázza, mitől függ a bónusz. Az egyéni teljesítmény vagy csapatmunka után jár?

Kap majd eszközöket?

Tudja meg, kap-e például céges mobilt. Ha igen, annak a számláját milyen összegig térítik? Ha nem kap, a saját kontójára kell intézni a munkával kapcsolatos ügyeket? Ugyanígy a laptoppal: biztosítja-e azt önnek a vállalat? Ha nem, akkor kaphat később térítést, ha a sajátjával történik valami?