Karácsonykor is dolgozhatunk jövőre?

Az új Mt. átírja a munkaidővel kapcsolatos szabályozást, s akár az is előfordulhat, hogy többen dolgozunk karácsony első napjának hajnalán jövőre, mint idén - írja az ado.hu.

Jövő januártól az új Mt. szerint a munkáltató évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie - írja az ado.hu.

A munkáltató visszarendelheti a szabadságáról a munkavállalót „kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén”.

Az új Mt. az alap- és pótszabadságok rendszerét hozta létre, az alapszabadság 20 nap, és különböző jogcímeken járnak pótszabadságok: életkor, gyermekek után, apának gyermek születése esetén, fiatal munkavállalónál (18 éves korig), egészségkárosodott munkavállalónál, illetve a föld alatt dolgozó munkavállalónál.

Az új munkajog szerint a munkanap vagy a naptári nap, vagy pedig olyan, a munkáltató által meghatározott, megszakítás nélküli huszonnégy óra, amikor a napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra esik (ez három műszakos munkarendnél valószínű).

Ez azt jelenti, hogy a munkaadó dönthet akár úgy is: a munkanap reggel 6 órakor kezdődik, és akkortól tart 24 órán keresztül. „Ez magával vonja azt, hogy például a karácsony első napja hajnali 6 óráig még nem számít munkaszüneti napnak” - nyilatkozta Pál Lajos ügyvéd a lapnak.