Iszonyatosan nagy a bérkülönbség a vezetők és beosztottak között

A gazdasági válság egyértelmű vesztesei az átlagemberek, míg a vezetők nagy része szinte meg sem érezte az elmúlt pár évet - írja a jobs.aol.com.

Amerikában, bár már kötelező nyilvánossá tenni, milyen bérkülönbségekkel dolgoznak a vezetők és a dolgozók, ez sokáig nem történt meg, és a Bloomberg News-nak kellett utánajárnia a dolognak, akik nemrég az információk alapján egy egészen megdöbbentő táblázatot tettek közzé - írja a jobs.aol.com.

A lap az elmúlt két éves adatokat vizsgálta meg, és egészen megdöbbentő eredményre jutott: az amerikai cégvezetők 1795-ször annyit keresnek, mint az átlagos dolgozóik.

A Bloomberg megnézte az egyik legnagyobb amerikai munkáltatót, a Walmartot, náluk milyen ez az arány. A cégnél 2,1 millió ember dolgozik, és a bevallások szerint a vezérigazgató 2011-ben 18 100 000 dollárt vitt haza, ami 611-szer több, mint egy átlagos dolgozóé, aki 29 688 dollárt keresett.

Vannak olyanok egyébként, akik nem hisznek a számoknak, illetve, ha ezek mégis valósak, akkor sincs gond, hiszen a bérszakadékra szükség van.

A cikkben összeszedték a legrosszabb arányokat is:

Discovery Communications Inc.: fizetési arány: 1:833 (52 400 000 dollár a vezérigazgatói fizetés, míg a dolgozói 62 930 dollár)
Nike Inc.: fizetési arány: 1:1050 (35 200 000 dollár a vezérigazgatói fizetés, míg a dolgozói 33 550 dollár)
Ralph Lauren Corp.: 1:1083 (36 300 000 dollár a vezérigazgatói fizetés, míg a dolgozói 33 550 dollár)
Starbucks Corp.: fizetési arány: 1:1135 (28 900 000 dollár a vezérigazgatói fizetés, míg a dolgozói 25 463 dollár)