3 kérdés, amit tegyen fel az állásinterjún!
Ne csak az önéletrajzával és azzal tűnjön ki, hogy higgadtan, felkészülten tud beszélgetni az állásinterjún.
Legyen aktív részese a beszélgetésnek, lepje meg leendő munkaadóját olyannal, amire más álláskereső nem is gondolt. Irányítsa úgy a beszélgetést, hogy emlékezzenek önre az állásinterjú után is - írja a Business Insider.
"Mik lennének a legfontosabb feladataim első hat hónapban?"
A lap szakértője szerint a jelentkező tényleg komolyan gondolja az állást, ha ilyenre rákérdez. Ugyanakkor ez jó teszt a HR-esnek is, mennyire vannak átgondolva a meghirdetett pozícióval kapcsolatos elvárások.
Ez az összetett kérdés igazán megizzaszthatja az interjúztatót, a jelölt pedig nagyon jó képet kap a vállalati kultúráról, és a stílusról is, hogyan kezelik a főnökök a különböző, szokatlan helyzeteket.
"Miért hagyjam ott a mostani munkahelyem?"
Ez persze rizikós, és csak akkor mondhatja, ha ott van egy stabil háttér ön mögött, illetve ha kifejezetten hívták, hogy megpályázza a pozíciót. Egy ilyen kérdés viszont mindenképp elindít egy olyan helyzetet, ami alkalmas lehet az alkudozásra - bér, cafeteria, egyéb juttatások.