Ezekre figyeljen, amikor állást keres
Mielőtt belevág az álláskeresésbe és jelentkezne egy új munkára, az alábbi pontokat gondolja át alaposan.
Ha minél kevesebb elutasítást szeretne, és biztosra akar menni, az alábbi dolgokat gondolja át:
Megvan a megfelelő képessége?
Ez a legfontosabb kérdés, amit tisztázni kell. A pozíció leírásából és az elvárásokból már lehet látni, alkalmas-e az adott munkakörre. Nem érdemes magát sem becsapnia, hiszen időpazarlás csak azért jelentkezni, mert éppen meghirdették az állást. A HR-es is tudja majd az önéletrajzából, ha nagyon távol áll az elvártaktól. Ha pedig olyan, könnyen megtanulható készségek az elvárások, amiket el lehetne sajátítani, nézzen magába és gondolja át: meg tudja tanulni? És akarja is?
Tudja a váltás okát?
Lehet, hogy cégen belül teper azért, hogy más munkakört kaphasson, de ilyenkor mennyire őszinte magával? Tényleg a munkakör a probléma? Biztosan helyben akarja megoldani a karrierváltást? Még az is elképzelhető, hogy tulajdonképpen nem a munkájával van a baj, hanem a főnökeivel, vagy éppen a vállalati kultúrával. Ha minden nap elvárják, hogy túlórázzon, és még így sem végez a feladataival, akkor valószínűleg a vezetéssel van a probléma, amit nem fog megoldani az, ha átkerül egy másik szervezetbe.
Mennyire proaktív?
Csak ül és vár, hátha felhívja egy fejvadász? Legyen nyílt és kezdeményező! Ha van olyan vállalat, ahol szívesen dolgozna, vegye fel a kapcsolatot a HR-essel!