Felmondás: azonnali hatállyal?
Egyaránt jogosult az azonnali hatályú felmondásra a munkavállaló és a munkavállaló a munka törvénykönyve szerint.
2012 február 22.
Egyaránt jogosult az azonnali hatályú felmondásra a munkavállaló és a munkavállaló a munka törvénykönyve szerint.
A „rendes” jelzőjétől megfosztott felmondást vizsgálva a munkavállalókat az foglalkoztatja leginkább: hogyan módosultak az őket védő rendelkezések.
A munkahelyi légkör jelentősen befolyásolhatja a munkavállalók egyéni teljesítményét, ezáltal a vállalat hatékonyságát.
Meddig kell közölni próbaidő alatt a felmondást a munkaadóknak és a munkáltatóknak? Hogyan lehet kiszámítani, melyik a próbaidő utolsó napja?
Kirúgnak vagy maradhatok? Esetleg én mondjak fel?