Így válaszoljon a 3 leggyakoribb állásinterjú kérdésre!

Számtalan kérdés záporozhat az állásinterjún a pályázóra, azonban mindegyik munkáltató ugyanarra kíváncsi: mennyire illeszkednek a jelölt képességei és gyakorlati tapasztalatai a meghirdetett álláshoz, mennyire érdeklődik, lelkesedik a pozíció iránt, illetve mennyire tud majd beilleszkedni az adott szervezetbe. Hasznos tanácsok, hogyan érdemes válaszolni a leggyakoribb interjú kérdésekre.

Ezzel az interjú kérdéssel találkoznak leggyakrabban a pályázók, mégis van, aki zavarba jön tőle. Mivel szinte minden interjú ezzel a felütéssel kezdődik, érdemes egy-két jól hangzó mondattal készülni, majd a kellő pillanatban határozottan, magabiztosan kifejteni a választ. Ha az álláskereső hitelesen adja elő a mondandóját, már a beszélgetés elő perceiben jó benyomást kelthet az interjúztatóban. A válasz maximum három-öt perces legyen, tiszta, energikus, magabiztos hangvétellel.

• fókuszáljon a munkához kapcsolódó területekre,
• említsen meg néhány jelentősebb eredményt, díjat, szerződést, tendert, amit megnyert,
• utaljon arra, mennyire lelkesedik a meghirdetett pozíció iránt,
• kerülje a túlzottan személyes vagy irreleváns információkat, mint a gyermekek száma, munkanélküli időszakok, stb.

2. „Mit tud a cégünkről?”

Nem kérdés, minden cégből alaposan fel kell készülnie a jelentkezőnek, ahová interjúra hívják! Ebben ma már segítséget nyújtanak a céges honlapok, de rá lehet keresni a vállalattal kapcsolatos információkra az internetes keresőoldalakon is. Ne is reménykedjen a folytatásban az a pályázó, aki itt elbukik! Ami segíthet:

• legyen tisztában a legfontosabb adatokkal, mint cégméret, forgalom, dolgozók száma, lokáció, stb.,
• meg tudjon nevezni néhányat a legfontosabb termékek, szolgáltatások közül,
• ismerje a vállalat célközönségét, a főbb versenytársakat,
• értse a piaci trendeket és kihívásokat.
  

Lehet, hogy a jelentkező munkássága, tapasztalata jóval sokrétűbb, mint amennyit az interjún érdemes kifejteni. Fókuszáljon elsősorban azokra a pontokra, amelyek a legközelebb állnak a vállalat elvárásaihoz, illetve a meghirdetett pozícióhoz. Ahhoz, hogy igazán jó választ adhasson, a következő szempontokat érdemes figyelembe venni:

• technikai folyamatok ismerete,
• szektorban szerzett gyakorlati tapasztalatok bemutatása,
• ismerje a vállalat célközönségét, illetve a főbb versenytársakat,
• mutassa be az állás betöltéséhez szükséges képességeit, készségeit,
• emelje ki a legfontosabb személyes tulajdonságait, amelyek segítik a munkavégzésben.

Milyen kérdéseket tilos feltenni az állásinterjún a pályázóknak? És mi az, amit szabad megkérdezni?

További cikk a témában: "Állásinterjú kérdés: Miért ezt a karrierutat választotta?"