Miért lehet jó, ha a munkahelyén sír a dolgozó
Ha sír valaki a munkahelyén, nincs abban semmi különös, sőt egészséges céges kultúráról is tanúskodhat, amelyet áthat az őszinteség, mondják a...
Ha sír valaki a munkahelyén, nincs abban semmi különös, sőt egészséges céges kultúráról is tanúskodhat, amelyet áthat az őszinteség, mondják a...
Akár a főnököddel, akár a közvetlen munkatársaddal van a probléma, mindig a helyzet magaslatán kell állnod.
Átlagosan 40 órát töltünk el az irodában egy héten, ám néhányan ennél sokkal több időt is a munkahelyükön tartózkodhatnak.
A munkahelyi vezetők hajlamosak félreértelmezni a fiatalok attitűdjét.
A legtöbb főnök nem szereti, ha megkérdőjelezik a döntéseiket, megsértődnek és megharagszanak még akkor is, ha nyilvánvalóan a másiknak van igaza.
Ezek a kollégák, megbízók és ügyfelek az utolsó cseppig elszívhatják az idődet, intellektuális forrásaidat és teljesítőképességedet.
Az élet buktatóit nem lehet elkerülni, de fel lehet rájuk készülni.
Nehéz esetnek számítasz a munkahelyeden? Lehet, hogy már az elbocsátandó alkalmazottak listáján szerepelsz, ha ezek a dolgok jellemzőek rád.
Hihetetlenül frusztráló tud lenni, ha észreveszed, hogy a kollégád leginkább telefonálni, pletykálni meg kávézni jár be a munkahelyére, és az ő...
A rossz főnök maga a rémálom. A legjobb elmenekülni, de ez nem mindig járható út. Ilyenkor túlélésre kell berendezkedni. Vannak rá jó stratégiák.
A konfliktuskezelés külön művészet. Az első lépésben le kell csillapítani a feleket, hogy az észérvek kerülhessenek előtérbe az indulatok helyett.
A munkahelyi konfliktus látványos drámává fajulhat, ha az egyik fél képtelen uralkodni az érzelmein, a másik pedig nem tudja, miként szerelje le.