A Google 10 évig kutatta, mitől lesz valaki jó vezető. Erre jutottak
Tíz készség perdöntő jelentőségű.
Tíz készség perdöntő jelentőségű.
Ha hónapok óta nem sikerült elhelyezkedned, lehet, hogy valamit rosszul csinálsz. Talán az álláskeresők tipikus hibáit követed el.
Kidolgozták a folyamatot, amelynek során dokumentálják, hogyan következtek be a malőrök, aztán tanulnak belőle.
Akár pályakezdő alkalmazott, akár középvezető vagy, a kérdés bizonyára téged is foglalkoztat: Vajon hogyan emelkedhetnék ki az átlagból?
Kilenc dolog tabu, jegyezd meg őket.
Ne hozz szóba olyasmit, ami egyébként is nyilvánvaló vagy rossz színben tüntetne fel, esetleg csak fölöslegesen megorrolna rád miatta.
Légy őszinte, de ne vidd túlzásba, és okosan adagold a kifogásokat.
Nem kell pánikba esni, vedd úgy, hogy innen szép nyerni. Praktikus tanácsok.
Mindenki kerülhet olyan helyzetbe, hogy úgy érzi, megrekedt egy ponton, és se előre, se hátra.
Szeretnél előre lépni?
Egy brit felmérés szerint 35 év felett kétszer annyi dolgozó utálja a munkáját, mint 35 év alatt.
Régi mantra, hogy az első benyomás a legfontosabb. Az interjún sorsdöntő jelentősége lehet, mit gondol azonnal rólad a HR-es.