3 módszer, amivel válaszadásra késztetheted a HR-est az állásinterjú után
Miért nem válaszol a HR-es az állásinterjú után?
Miért nem válaszol a HR-es az állásinterjú után?
A legtöbben idegesen, szorongva készünek az állásinterjúra, ami természetes dolog.
Hogyan lehet elérni, hogy egy mindössze 1-2 oldalas dokumentum felkeltse a potenciális munkáltató figyelmét?
A legtöbben idegesek az állásinterjún, néhányan egyenesen pánikolnak, ami érthető, hiszen ez az egyik legkiélezettebb vizsgaszituáció.
Amikor az állásinterjún a pénzre terelődik a szó, feszült pillanatok következhetnek.
A munkaköri ártalmak listáján egy ideje újabb tétel szerepel.
A CEO, a COO, a CTO, a CMO és a többi C-vel kezdődő vezetői elnevezés után ideje megtanulnunk a Chief Happiness Officer titulust is.
A Personal Hungary idén immár 12.
Abszurd amerikai történet, de mi is jócskán tanulhatunk belőle.
Milyen tulajdonságot értékel leginkább egy HR-es? Olyan kitüntetett személyiségjegyről van szó, amely más jellemzőknek is az alapja.
Költőnek, bár lénye isteni, nemcsak szabad: szükség fillenteni.
Ideális esetben az interjúztató felkészült, odafigyel a beszélgetésre és nagy vonalakban tudja, ki vagy és honnan jöttél.