Milyen a jó pályázati fotó?
Első vagy egyetlen benyomás, ami mindent eldönt? Egy jó fénykép mindenképp szükséges ehhez.
Első vagy egyetlen benyomás, ami mindent eldönt? Egy jó fénykép mindenképp szükséges ehhez.
Egy magasan képzett munkavállaló akár az egész cég motorja is lehet. Sokkal többet kihozhat pozíciójából, mint amit főnökei eredetileg elképzeltek.
Számtalan kompetencia meglétét vizsgálják meg a kiválasztással foglalkozó szakemberek, amikor egy-egy új szakember felvételéről döntenek.
Életbevágó, miként válaszol az álláskereső, ha az interjún leendő munkáltatója rákérdez: miért az adott szakmát, szakterületet választotta.
Sokan nem ismerik, mások idegenkednek a használatától, a videó-önéletrajznak azonban számos előnye lehet a hagyományos önéletrajzzal szemben.
Életkor, végzettség, családi állapot, munkanélküliség – az álláskeresők mintegy fele füllentett már ezekről az önéletrajzában.
Ígéretes álláslehetőségektől eshet el az a pályázó, akinek nincs elég fantáziája, illetve nem képes időről-időre megújulni.
Nem csak az álláskereső jövőbeni fizetését, juttatási csomagját befolyásolhatja, milyen kérdéseket tesz fel az interjúztatónak.
Érdemes időben tisztáznia minden álláskeresőnek, mik is lehetnek a gyenge pontok a pályázati anyagukban, illetve milyen előnyök szólhatnak mellettük.
Rekord számú külföldi munkáltató és közvetítő cég kínál állást a magyar munkavállalóknak október 22-én, a Nemzetközi Információs és Állásbörzén.
Tippekből és trükkökből sosem elég, ha egy jó állás megszerzése a cél. A kritikus pont egyértelműen az első találkozó.
A látogatók és a kiállítók számát tekintve is rekordot döntött a HVG múlt heti állásbörzéje.