Hogyan tegyük beteggé az alkalmazottat? Stresszes vállalati kultúrával!
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
2018 szeptember 21.
Állásbörze
•
Pályakezdő
•
Karrier
•
Állásinterjú
•
Álláskeresés
•
Fizetés
•
Munkahely
•
Önéletrajz
•
Interjúkérdés
•
Gyakornok
•
Google
HR, van egy kis gondunk! A dolgozók 80%-a nem bízik bennünk
Az alkalmazottak bizalmának megteremtése a HR egyik legfontosabb feladata..
2018 szeptember 27.
A munka és magánélet egyensúlya csak mítosz?
Hogyan határoznád meg a munkát? Miért gondolod, hogy a munka és a magánélet két elválasztható dolog?
2018 szeptember 20.
Juttatások az év végén – érdemes figyelni
A 2019-re elfogadott adótörvény csomag jelentős emelkedést hoz sok népszerű juttatás közterheiben.
2018 szeptember 03.
Legolvasottabb
Szakmai hírek
- Árak és bérek
- Nyári terveid megvalósítására gyűjtesz? Esetleg szakmai tapasztalatot szeretnél szerezni?
- Egy döntés, amit 2052-ben sem bánhatsz meg (x)
- A HVG Online Állásbörze véget ért
- Webináriumok 2020. november 5.
- Webináriumok 2020. november 4.
- Változtatnál, hogy jobban alakuljon a karriered? Ezeket gondold át előtte!
- 8 titok, amit a HR-esek sosem árulnának el nekünk
- 4 „time management” fogadalom, ami tényleg működik
- 5 szokás, amellyel kiépíthető a hatékony vállalati kultúra
- 5 alapkérdés, amikre felkészülve megérted az interjúztatás logikáját
- 7 stratégia az újévi fogadalmak sikerességéhez
- A jelen az Y generációé – A cégeknek sokat kell tenniük a túlélésükért
- 4 trükk, amivel könnyen tőrbecsalhatnak az állásinterjún
- Elszigetelődtél? 3 tipp, hogyan nyílj ki újra a világra!
Szakmai hírek (597 találat)
3 hiba, amit egy rutinos interjúztató hajlamos elkövetni
Amikor egy állásinterjú rosszul sikerül, mindkét fél úgy gondolhatja, hogy ez a jelölt hibája volt.
2015 szeptember 23.
Mi a különbség a motiváló és a demoralizáló vezető között?
Valószínűleg nincs olyan vezető, aki szándékosan demoralizálni szeretné a beosztottait, mégis sokan ezt teszik, mert eredendően rossz a...
2015 szeptember 22.
Kollektív szerződés – citromból limonádé
A kollektív szerződés kötésének lehetősége minden munkáltató számára ismert, azonban a vállalatok nem igazán élnek ezzel a lehetőséggel.
2015 szeptember 21.
Külső vagy belső jelölt?
Ez a dilemma szinte minden üresedésnél, betöltendő pozíciónál felmerül.
2015 szeptember 21.
Personal Hungary interjú - Horváth Emil
Horváth Emil 14 éve dolgozik egészségfejlesztőként.
2015 szeptember 21.
Garázscégből nagyvállalattá válni
„Garázscégből milliárdos óriás”, „Garázscégből éllovas”, „Garázscégből milliárdos sikersztori” olvashatjuk a neten különböző magyar vállalkozások...
2015 szeptember 11.
Kell-e nekünk CHO és kicsoda vagy micsoda ő?
A CEO, a COO, a CTO, a CMO és a többi C-vel kezdődő vezetői elnevezés után ideje megtanulnunk a Chief Happiness Officer titulust is.
2015 szeptember 11.
A spenót és a fagyi esete, avagy az újragondolt vállalati tanulás
Ülök az asztalnál és nézem a két fiam, ahogy valami fura kifejezéssel az arcukon méregetik az ebédet. Spenót. Nem tartozik a kedvenceik közé.
2015 szeptember 04.
5 ok, amiért szeretjük a munkahelyi videókat
Akár állást keresel, akár HR-esként azon gondolkodsz, hogy hogyan vonzz be új munkaerőt, jó ha tudod, hogy egy jó munkahelyi videó sok mindenről...
2015 szeptember 03.
Egészség, biztonság ↔ Profit!?
A munkahelyi egészség megvalósítása érdekében csupán a jogszabályokra hivatkozni olyan KÖTELességet jelent, ami önmagába sosem fogja a versenyképes...
2015 szeptember 03.
Évente két nap, amikor minden a HR-ről szól - 12. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás (X)
A Personal Hungary idén immár 12.
2015 szeptember 01.
Personal Hungary interjú – Lipcsei András
Lipcsei András több mint 24 éve a menedzsment és a HR világ jeles képviselője.
2015 augusztus 25.