Hogyan tegyük beteggé az alkalmazottat? Stresszes vállalati kultúrával!
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Az alkalmazottak bizalmának megteremtése a HR egyik legfontosabb feladata..
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Hogyan határoznád meg a munkát? Miért gondolod, hogy a munka és a magánélet két elválasztható dolog?
A 2019-re elfogadott adótörvény csomag jelentős emelkedést hoz sok népszerű juttatás közterheiben.
Az Aon Hewitt immár tizenöt éve vizsgálja, hogy melyek a Legjobb Munkahelyek hazánkban, és vajon mitől legjobbak a legjobbak.
Napjaink egyik legaktuálisabb témája az Y és Z generációk munkavállalói sajátossága.
Az Aon Hewitt Munkahelyi Videókampánya mérföldkőhöz érkezett: indul a közönségszavazás!
Felülmúlhatatlan programsorozat és szakmai kínálat jellemezte az ország legtöbbeket megmozgató HR-es találkozóját, a Personal Hungary Szakkiállítást!
A vakvezető kutyák kiképzése és a repülőgépek fekete doboza mutatott rá a fontos összefüggésre.
Van, aki magától rájön, másoknak meg kell tanítani, de van egy roppant hatékony eszköz arra, hogy a vezető megszerezze a csapata támogatását, a...
Hol látja magát öt év múlva? Mi motiválja önt? Kötelező folyton ezeket kérdezni az álláskeresőktől? Dehogyis, vannak sokkal okosabb kérdések is.
Dr. Fodor T. Gábor sikeres munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten egyaránt.
Egy vállalat gazdasági hatékonysága és versenyképessége függ a dolgozók mentális és kognitív készségeitől. Ilyen pl.
Szakadás állt be a munkáltató és a dolgozó között, mert nem őszinték egymással. Erről írt könyvet Reid Hoffman, a LinkedIn egyik alapítója.
Ingyenes étel-italfogyasztás, játékterem a munkahelyen, extra szolgáltatások (kocsimosás, masszázs, VIP egészségügyi ellátás stb.) a munkáltatótól...
Nagy Andrea 15 éve foglalkozik a vállalati HR, a vezetés és a fejlesztés témaköreivel, a HR Cafe és a JAM Magazin főszerkesztője, a Parrish &...