Hogyan tegyük beteggé az alkalmazottat? Stresszes vállalati kultúrával!
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
2018 szeptember 21.
Állásbörze
•
Pályakezdő
•
Karrier
•
Állásinterjú
•
Álláskeresés
•
Fizetés
•
Munkahely
•
Önéletrajz
•
Interjúkérdés
•
Gyakornok
•
Google
HR, van egy kis gondunk! A dolgozók 80%-a nem bízik bennünk
Az alkalmazottak bizalmának megteremtése a HR egyik legfontosabb feladata..
2018 szeptember 27.
A munka és magánélet egyensúlya csak mítosz?
Hogyan határoznád meg a munkát? Miért gondolod, hogy a munka és a magánélet két elválasztható dolog?
2018 szeptember 20.
Juttatások az év végén – érdemes figyelni
A 2019-re elfogadott adótörvény csomag jelentős emelkedést hoz sok népszerű juttatás közterheiben.
2018 szeptember 03.
Top cikkek
Szakmai hírek
- Árak és bérek
- Nyári terveid megvalósítására gyűjtesz? Esetleg szakmai tapasztalatot szeretnél szerezni?
- Egy döntés, amit 2052-ben sem bánhatsz meg (x)
- A HVG Online Állásbörze véget ért
- Webináriumok 2020. november 5.
- Webináriumok 2020. november 4.
- Változtatnál, hogy jobban alakuljon a karriered? Ezeket gondold át előtte!
- 8 titok, amit a HR-esek sosem árulnának el nekünk
- 4 „time management” fogadalom, ami tényleg működik
- 5 szokás, amellyel kiépíthető a hatékony vállalati kultúra
- 5 alapkérdés, amikre felkészülve megérted az interjúztatás logikáját
- 7 stratégia az újévi fogadalmak sikerességéhez
- A jelen az Y generációé – A cégeknek sokat kell tenniük a túlélésükért
- 4 trükk, amivel könnyen tőrbecsalhatnak az állásinterjún
- Elszigetelődtél? 3 tipp, hogyan nyílj ki újra a világra!
Szakmai hírek (597 találat)
Teher alatt mégsem nő a pálma – miért rossz ötlet túlterhelni a legjobb dolgozókat?
Vonzó lehet a legtehetségesebb kollégákat a legfontosabb feladatokkal ellátni, hiszen bízunk a munkájuk minőségében.
2016 február 15.
A jó HR-es 5 legfontosabb tulajdonsága
Annyi mindent tudunk már az ideális álláskeresőkről, most vegyük górcső alá, mit várhatunk el egy profi HR-estől.
2016 február 11.
Őrült ötlet? A cég, ahol betiltották a belső levelezést
Meglehetősen szokatlan lépés egy médiaügynökségtől.
2016 január 27.
A névtelen dolgozói javaslat többet árt, mint használ
Első hallásra jó ötletnek tűnik, hogy a dolgozók névtelenül közölhessék ötleteiket vagy kifogásaikat a vezetőikkel. De csak első hallásra.
2016 január 26.
Miért kell engedni, hogy a dolgozó másik csapathoz igazolhasson?
Ha egy kiváló szakember nem válthat csapatot, előbb-utóbb céget fog váltani.
2016 január 19.
Miért érdemes vakrandit szervezni a munkatársaknak?
A gyorsan növekvő cégeknél előfordulhat, hogy a munkatársak alig ismerik egymást, ami nem jó, de egy kanadai vállalat érdekes megoldással...
2016 január 15.
7 biztató jele annak, hogy a passzív jelölt szeretne már továbblépni
A passzív jelöltek felkutatása és megnyerése nem egyszerű feladat, de némi odafigyeléssel rájuk lehet bukkanni, csak időt kell erre szánni.
2016 január 12.
Legjobb munkahelynek lenni érték (X)
Mára a vállalatok többsége nem csupán felismerte, hanem vallja is, hogy üzleti sikerességének egyik alapköve a munkatársak elkötelezettsége.
2016 január 05.
A kiválasztás pszichológiája: ha valaki szimpatikus, abból baj lehet
A kiválasztási szakemberek is emberek, tehát az ő döntéseiket is az érzelmek és a korábbi tapasztalatok befolyásolják.
2015 december 29.
Így derülhet ki, hogy a jelölt tényleg beleillik-e a céges kultúrába
Hiába sikerül megtalálni a legképzettebb álláskeresőt, ha nem tud beilleszkedni a céges kultúrába, nem marad sokáig: vagy magától elmegy, vagy el...
2015 december 22.
3 ok, amiért érdemes munkahelyi videókat nézni
Habár egy vállalatról, mielőtt “kinézed” magadnak, jó sok mindent ki lehet deríteni: tanulmányozhatod a vállalat honlapját, szörfözhetsz a...
2015 december 21.
Ilyen alapvető hibákat vétenek a rosszul kommunikáló vezetők
A vezetés lényege a kommunikáció: meg kell ismertetni a csapattal a víziót, inspirálni kell a munkatársakat, együtt kell dolgozni a stratégián és...
2015 december 17.