Erre a három interjúkérdésre nem tudsz tökéletes választ adni, de szerencsére nem is kell
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
A fejlett érzelmi intelligenciájú emberek boldogabbak és sikeresebbek, mint átlagos társaik. Mi különbözteti meg őket a szürke tömegtől?.
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
Erre a 6 dologra figyelj, amikor a HR-es kérdéseire válaszolsz az interjún.
Választ kell találnod néhány kérdésre, hogy elkötelezett lehess.
A munka-magánélet egyensúlya sajnos nem érhető el minden nap.
A sikeres karrierépítés szempontjából az érzelmi intelligencia (EQ) ma már fontosabb, mint az alapintelligencia (IQ), illetve a végzettség, a...
Egy felmérésben a baby boomerek 53 százaléka állította azt, hogy az életkoruk miatt diszkriminálták őket a munkahelyükön.
A világszervezet szerint ráadásul a burnout kifejezetten munkavonatkozású probléma, amelyet nemcsak egyéni, de vállalati szinten is kezelni kell.
Az Y generáció inkább vállal kisállatot, mint gyereket a háziállat-iparág nagy örömére.
A nők gyakran panaszkodnak, hogy az irodai hőmérséklet túl alacsony nekik. Úgy tűnik most, ez nem csak kényelmi kérdés…
A legjobb cégeknél is előfordul, hogy akadozni kezd a csapatmunka, és félő, hogy ez a folyamat nem fog megállni. Ilyenkor rögtön közbe kell lépni.
Egy átlagos amerikai felnőtt naponta körülbelül 5 órát tölt a tévé előtt ülve, egy átlagos magyar pedig napi 4 óra 25 percet tévézik a Nielsen...
Ki korán kel, aranyat lel, tartja a népi bölcsesség, és igazára azóta sem cáfolt rá a történelem
Bizonyára te is hallottad már a bölcsességet, nem az számít, honnan indulsz, hanem az, hová jutottál. Azonban azt is mondják, minden kezdet nehéz.
Több mint fél évszázada kutatják az érzelmi intelligenciát.
Régi igazság, hogy a távozó dolgozók általában nem a céget hagyják ott, hanem a menedzserüket.