Erre a három interjúkérdésre nem tudsz tökéletes választ adni, de szerencsére nem is kell
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
A fejlett érzelmi intelligenciájú emberek boldogabbak és sikeresebbek, mint átlagos társaik. Mi különbözteti meg őket a szürke tömegtől?.
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
Erre a 6 dologra figyelj, amikor a HR-es kérdéseire válaszolsz az interjún.
Választ kell találnod néhány kérdésre, hogy elkötelezett lehess.
A hála gyakorlása nem könnyű, de sokat nyerhetünk azzal, ha életünk mindennapjainknak részévé tesszük.
Légy nyitott és őszinte a csapatoddal, mert akkor kevésbé valószínű, hogy tartani fognak a visszajelzéseidtől.
A National Business Furniture és a Kelton Global felmérése szerint számos olyan magatartás zavarhatja a többi kollégát az íróasztalnál elfogyasztott...
Ha nem akarod, hogy manipuláljanak, ezekre a dolgokra figyelj beszélgetés közben.
Spoiler: a kulcs a másságod elfogadásában van.
Gáldi Tamás (27) 2018 áprilisától 2019 januárjáig volt ösztöndíjas közlekedésépítő mérnök hallgató a MÁV Zrt.-nél.
Rengeteg stressztől szabadulsz meg, ha egy picit előre gondolkozol.
Biztos sokat olvastál már a munkahelyi morálról, de vajon mennyire ismered a morál tényleges fogalmát, annak előnyeit a teljesítményre nézve?
Az összehasonlítás bizonytalansághoz vezet, viszont arra néha jó lehetőség, hogy megvizsgáld az életedet, és eldöntsd, hogy tényleg úgy akarsz-e...
A meetingeket sosem árt optimalizálni: kevesebb PowerPoint, kevesebb ember, nulla zavaró tényező.
Virágoznak a virtuális csapatok.
Vigyázz ezzel a 11 karriergyilkos kifejezéssel, mert sokat ronthat a helyzeteden az irodában.