Erre a három interjúkérdésre nem tudsz tökéletes választ adni, de szerencsére nem is kell
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
A fejlett érzelmi intelligenciájú emberek boldogabbak és sikeresebbek, mint átlagos társaik. Mi különbözteti meg őket a szürke tömegtől?.
A HR-esek nem várnak el lehetetlent, csak kíváncsiak, úgyhogy semmi pánik.
Erre a 6 dologra figyelj, amikor a HR-es kérdéseire válaszolsz az interjún.
Választ kell találnod néhány kérdésre, hogy elkötelezett lehess.
Jól sikerült az önéletrajz és a motivációs levél, behívtak állásinterjúra. A siker kapujában állsz, de még vannak előtted akadályok.
Izgalmas bővített rovatok és állásbörze a Mérnökbázis.hu-n.
Az álláskereső füllent néha, hogy jobb színben tüntesse fel magát a potenciális munkaadója előtt, de ugyanez megfigyelhető a másik oldalon is.
A kimondott szavakkal gyakran csak leplezni próbáljuk, amit valójában gondolunk. A gesztusaink azonban beszédesen árulkodnak.
Egy viccesnek szánt autóreklám készítőinek szándéka ellenére ráirányította a figyelmet egy akut problémára.
Vegyes érzésekkel távoztál a felvételi interjúról, mert nem tudod, mire számíthatsz? Jegyezd meg: kérdezni kell.
A legsikeresebb emberek tudnak valamit, különben nem jutottak volna olyan magasra, ahonnan már tényleg szédítő távlatok nyílnak.
A munka világában a nemek közötti egyenlőtlenség gyakran már az állásinterjún tetten érhető.
Az első benyomás döntő fontosságú nem csak egy randevún, hanem az állásinterjún is.
Nehéz úgy teljes energiával, lelkesen dolgozni, ha közben arra gondolunk, hogy otthon vagy a bölcsiben sír utánunk a gyerek.
Van kérdése? – amikor ez a mondat elhangzik az állásinterjú végén, sokan tanácstalanok.
Az Instagram első női programozója pillanatok alatt példakép lett Amerikában.