Hogyan tegyük beteggé az alkalmazottat? Stresszes vállalati kultúrával!
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Az alkalmazottak bizalmának megteremtése a HR egyik legfontosabb feladata..
A szervezet nem csupán csúcsra járatott profittermelő gépezet: szem előtt kell tartani, hogy emberekből áll.
Hogyan határoznád meg a munkát? Miért gondolod, hogy a munka és a magánélet két elválasztható dolog?
A 2019-re elfogadott adótörvény csomag jelentős emelkedést hoz sok népszerű juttatás közterheiben.
Korlátlan fizetett szabadság, videójátékok az irodában, vidám közös sütögetés pénteken: egy cégnél teljesül a dolgozók álma.
Egy 1000 fős cég már évi 3 millió forintból elindíthatja egészségfejlesztését - mondja Horváth Emil, a Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment...
Kilábalt a válságból és tavaly növekedésnek indult a vezetőkiválasztó cégek iparága – mondja Lipcsei András, aki 1990 óta a hazai fejvadász piac...
Ha a régi módszereknek bealkonyult, mi a megoldás?
Egyre kiélezettebb küzdelem folyik a legígéretesebb tehetségek megszerzéséért, és az arzenál egyik hatékony fegyvere a recruiterek által készített...
Új termékkel vagy szolgáltatással jelenik meg? Növelni szeretné ismertségét HR-es döntéshozók előtt? Akkor itt a helye.
Vajon mi a közös az Apple alapítójában Steve Jobsban és a Tesla megálmodójában, Elon Muskban?
Régóta világos, hogy nem lehet úgy rendesen dolgozni, ha tizenöten zajonganak a közvetlen közeledben, de csak mostanra állt össze, mi legyen helyette.
A modern HR olyan lehetőségeket tartogat, melyektől minden szakembernek felragyog a tekintete. De az új kilátásokkal számos kihívás jár együtt.
A cél az, hogy kegyetlenül összezavarják az állásra jelentkezőt, ha már a világ egyik legjobb cégéhez pályázik.
Egy új kutatás rámutat, milyen fontos a munkahelyi barátság.
Néhány évvel ezelőtt sokan megmosolyogták, amikor eltökélt HR szakemberek kitartóan állították, legfőbb versenyelőnyünk az ember.